怎样撤回已提交的错误退休申请？

已提交的退休申请一般可尝试撤回，但需按程序操作。分析说明：从法律角度看，退休申请是劳动者终止劳动合同并享受退休待遇的请求。若申请尚未审核通过，劳动者有权撤回，因为此时尚未产生法律效力。然而，一旦申请被批准，涉及劳动合同的终止、退休金的计算与支付等复杂法律程序，撤回将变得困难。提醒：若撤回受阻或涉及权益受损，如影响个人退休待遇，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，撤回已提交的退休申请，常见的处理方式包括与办理机构沟通、提交书面撤回申请及考虑法律救济。选择建议：首先尝试与办理机构沟通，了解撤回流程及所需材料；若需正式撤回，应提交书面申请并明确撤回原因；若撤回受阻或涉及权益受损，可考虑寻求法律援助或提起劳动争议仲裁。
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具体操作：1.**与办理机构沟通**：立即联系负责退休申请审核的人事部门或社保机构，说明情况并请求撤回申请。了解撤回的具体流程和所需材料，确保沟通顺畅。2.**提交书面撤回申请**：若办理机构同意撤回，按照其要求填写撤回申请表，详细陈述撤回原因，并附上已提交的退休申请资料清单。提交后保持联系方式畅通，以便接收撤回是否成功的通知。3.**考虑法律救济**：若撤回受阻或涉及权益受损，如单位拒绝撤回申请或损害个人退休权益，可向当地法律援助机构申请法律援助，或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。在仲裁过程中，提供充分的证据以支持自己的主张，并遵循仲裁机构的程序规定。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。