暑假工怎么劳动仲裁

暑假工可提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,工资争议可申请仲裁,要求支付工资及补偿金,不及时处理可能导致权益受损。
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暑假工劳动仲裁常见方式为提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑自身情况,如证据充分可直接提起劳动仲裁,证据不足可先咨询律师收集证据。
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暑假工可劳动仲裁。操作如下:1. 准备证据,如工作证明、工资条等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据;3. 等待受理,参加仲裁庭审;4. 如对结果不满,可提起诉讼。
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