工作未满十年但一直缴纳养老保险，到50岁为何无

退休年龄与工龄、养老保险缴纳情况均有关联，需综合判断。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄并非仅由工龄决定，还受到养老保险缴纳年限、个人身份（如是否为特殊工种、是否因病丧失劳动能力等）以及国家政策调整的影响。工作未满十年但一直缴纳养老保险，若未达到法定退休年龄或不符合提前退休的条件，则无法办理退休手续。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位或社保部门拒绝办理，问题可能较为严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理无法办理退休的问题，常见方式有：1.与单位沟通：了解单位拒绝办理退休的具体原因，寻求解决方案。2.咨询社保部门：向当地社保部门咨询退休政策，确认自己是否符合退休条件。3.法律途径：若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。选择方式：根据问题的具体情况和自身需求，选择合适的处理方式。若问题简单明了，可先尝试与单位沟通；若涉及复杂政策或单位拒绝配合，可考虑咨询社保部门或采取法律途径。
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具体操作：1.与单位沟通时，应明确表达自己的退休意愿，了解单位拒绝办理的具体原因，并尝试提出解决方案。若单位存在违法行为（如未按时足额缴纳养老保险等），可要求单位改正。2.咨询社保部门时，应携带个人身份证明、养老保险缴纳记录等相关材料，向工作人员详细询问退休政策，确认自己是否符合退休条件。若社保部门认为您不符合条件，可要求其提供法律依据。3.若选择法律途径，应先收集相关证据（如劳动合同、养老保险缴纳记录、单位拒绝办理退休的书面材料等），并咨询律师了解具体的法律程序和风险。在劳动仲裁或诉讼过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息。