我要不要交一个月才能离开公司？工资应该正常

应提前30日书面提出离职，单位未交保险违法。根据《劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务，员工可提出离职并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿和社保补缴。
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常见的处理方式为提出离职并要求补偿，或向劳动监察投诉。选择时需考虑个人实际情况和证据充分性，若证据确凿且希望快速解决，可向劳动监察投诉；若希望通过法律途径争取更多权益，可选择提出离职并提起劳动仲裁。
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可直接离职并要求补偿。具体操作：1.提前30日以书面形式向单位提出离职，明确离职原因为单位未交社保；2.保留好相关证据，如工资条、工作记录等；3.若单位不同意支付工资或补偿，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.根据仲裁结果或法律判决，要求单位支付工资、经济补偿及补缴社保。