也没有欠条，我该怎么办？

您可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资。根据《劳动法》等相关规定，雇主拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，无法追回应得工资。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请仲裁，也可考虑起诉。选择时应考虑证据是否充分，若证据确凿可直接起诉；若证据不足，建议先投诉或仲裁。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉劳动监察：收集工作证据，如工时记录等，前往当地人社局劳动监察部门投诉。2.申请仲裁：若投诉无果，准备相关材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3.起诉：若持有欠条且证据充分，可直接向法院提起诉讼。